Який розмір штрафу загрожує громадянам та посадовим особам за порушення, що вчинені сьогодні, якщо порушення виявлять після того, як розмір штрафу за такі порушення буде збільшено? Відповідь на питання – в публікації

Якщо установчими документами або трудовим договором не встановлений особливий порядок погодження встановлення неповного робочого часу директору, тоді він має звернутися до учасників загальних зборів із відповідним проханням

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️

Якщо тривалість щорічної основної відпустки працівника становить більше 24 календарних днів, різниця днів відпустки не втрачається, а має бути надана після закінчення дії воєнного стану

У Держпраці послалися на ст. 184 КЗпП, згідно з якою, звільнення одиноких матерів, котрі мають дитину з інвалідністю, з ініціативи роботодавця не допускається

У Держпраці зазначили, що попри існування е-трудової, якщо працівник звертається з проханням заповнити паперову трудову книжку, то роботодавець має внести запис

Ідею бронювання «для багатих» знову педалюють в Кабміні. Про це повідомив народний депутат Олексій Гончаренко у своєму телеграм-каналі

На сайті Кабміну з’явився проєкт Постанови про внесення змін до Порядку бронювання за списком військовозобов’язаних під час дії воєнного стану. Це той самий Порядок № 76, за яким останні 15 місяців роботодавці бронюють своїх працівників. Що нового з'явилося в проєкті – далі в публікації

Якщо у зв’язку з воєнними діями бухгалтер не має фактичної можливості здійснювати нарахування заробітної плати у встановлені строки – він не може бути притягнутий до відповідальності

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️

Звільнення за невідповідність займаній посаді через стан здоров'я відбувається у випадку, коли працівник відмовляється від переведення на іншу роботу або якщо немає відповідних вакансій

Законопроєкт №7731, прийнятий Верховною Радою, передбачає додаткову умову для звільнення колаборантів на підприємствах критичної інфраструктури – згода профспілок. Кабмін має три місяці на розробку детальних правил

Під час воєнного стану 1 та 8 травня враховуються при визначенні тривалості щорічних відпусток, але за мирних часів – ні